Warum Konfliktmanagement so wichtig ist

Wer mit Geschwistern aufgewachsen ist, der wird es kennen: Konflikte. Diese sind besonders im Kinderalter mit Geschwistern ständig aufgetreten. Im Ende haben sich die meisten immer wieder vertragen, doch können Konflikte auch605901311-Conflict-Management langfristige Folgen auf Beziehungen haben, welche vermieden werden können.

Doch Konflikte können nicht nur privat auftreten, sondern vor allem auch im Job. Gerade im Job können durch Konflikte ganze Projekte unter Umständen nicht umgesetzt werden was zu großen finanziellen Verlusten führen kann. Daher ist es umso wichtiger Konflikte zu vermeiden bzw. zu lernen damit umzugehen und diese zu managen.

Denn anders als wie viele denken sind Konflikte nicht unbedingt etwas Negatives. Wenn Konflikte eskalieren, kann dies dramatische Folgen haben, jedoch haben Konflikte auch oft etwas Positives. Durch Konflikte bekommen beide Parteien endlich die Möglichkeit ihre Meinungen und Sichtweisen darzustellen und die Argumente des Gegenübers anzuhören. Wenn die eigenen Interessen nicht vorgetragen werden, so kann es vorkommen, dass ein Konflikt in einer Abteilung oder in einer Familie vor sich hin kocht, jedoch nie gelöst wird. Durch das Austragen von Konflikten kann es vorkommen, dass eine gemeinsame Lösung gefunden wird, die beide Seiten besser stellt. Dies ist nicht immer der Fall, doch meistens können sich beide Seiten besser stellen, wenn eine gemeinsame Lösung gesucht wird.

Daher ist Konfliktmanagement in Unternehmen besonders wichtig. Viele Mitarbeiter versuchen Konflikten häufig aus dem Weg zu gehen, da sie Angst haben Konflikte zu verlieren oder andere Mitarbeiter zu verletzten. Dies ist jedoch nicht der Regelfall und kann nur in Ausnahmesituationen passieren, wenn sich eine der Parteien grob falsch verhält. Um so etwas zu vermeiden, bieten Beratungsunternehmen Lösungen zum Konfliktmanagement an. So kann der Umgang mit Konflikten im Allgemeinen gelernt werden oder es können auch spezielle, aktuelle Konflikte thematisiert werden. Nicht selten kommt es vor, dass so eine Lösung gefunden werden kann, die alle Beteiligen besser stellt.

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